Senin… lagi?! – Motivasi dalam pekerjaan

Postingan ini cukup sulit. Bagaimanapun, saya merasa sulit untuk menulis. Akhirnya saya terpengaruh sendiri. Sebagai seorang karyawan dengan bekerja hampir 50 jam perminggu saya tahu fase di mana sangat sulit untuk menemukan motivasi yang diperlukan dalam pekerjaan.

Selama Anda belum lepas dari kebutuhan hidup, pekerjaan itu adalah yang paling penting, bagi banyak orang, ini sebagai satu-satunya sumber penghasilan. Mungkinkah kita akan mengubahnya. Tapi satu hal yang jelas: Pekerjaan kita adalah dan akan tetap menjadi benteng yang sangat penting bagi rencana besar kita untuk keluar dari kebebasan asuransi. Dan karena kita mungkin harus berjuang untuk sementara waktu, memotivasi dalam pekerjaan adalah hal yang sangat penting. Semakin banyak motivasi diri yang kita miliki, semakin mudah untuk mejalani tahun demi tahun dalam pekerjaan.

Aneh kedengarannya. Tetapi salah satu tantangan terbesar yang kita hadapi adalah pergi bekerja setiap hari

Sebenarnya mudah, bukan? Tetapi pada kenyataannya, belum tentu masalah kehidupan Anda terselesaikan dengan sendirinys.

Setelah Anda mengakui tujuan meninggalkan kehidupan sebagai karyawan merupakan hal yang berat dan, di atas segalanya, secara realistis, biasanya masih cukup lama untuk melewatkannya. Apalagi mungkin saat ini ada banyak hal yang masih ingin Anda lakukan. Kalau begitu lupakan strategi investasinya. Atau untuk mencoba membangun penghasilan tambahan, yang menjanjikan kemandirian tambahan. Kepercayaan diri  yang hilang akan menjadi hal yang alami dan tak terhindarkan untuk akhirnya tetap memilih bekerja keras sampai pensiun.

Namun, jika ide bisnis Anda – yang benar-benar diterapkan – meski mungkin tidak dalam waktu yang singkat, dan Anda masih harus bekerja hingga beberapa tahun, meskipun ambisi bebas secara asuransi Anda masih terus anda idam-idamkan.

Kapan Anda harus mengganti pekerjaan?

Tentu saja, ada situasi di mana perubahan pekerjaan dapat memberikan bantuan yang signifikan. Misalnya, ketika bos sangat tidak kompeten sehingga setiap hari seseorang bertanya pada diri sendiri bagaimana maunya bos ini. Dan mengapa Anda harus bermain tak lebih sebagai pengasuhnya setiap hari karena ketidakmampuannya. Jika seseorang berhenti, akan dengan mudah melupakannya karena bagaimanapun dia tetap bos.

Namun itu bagi orang yang tidak memiliki pilihan lain. Apakah Anda menemukan diri Anda dalam situasi tersebut, dan ibaratnyamau berganti pekerjaan tanpa gaji?ternyata kemudian mendapatkan tawaran yang lebih baik dari majikan lain dan kemudian memutuskan untukberhenti. Hal yang sama berlaku jika pekerjaan Anda benar-benar membuat Anda sakit. Atau Anda yakin bahwa dengan tantangan profesional baru Anda akan lagi menemukan motivasi yang lebih signifikan dalam pekerjaan. Tetapi mengambil kesempatan ini  seakan ada yang harus dikorbankan. Siapa pun yang berubah, mendapat lebih banyak, adalah salah satu motto karier favorit saya.

Kita berada dalam posisi yang sulit: Bagaimana melakukan dengan motivasi apa yang kita inginkan untuk tidak melakukannya lagi?

Begitu banyak perubahan dalampekerjaan. Tetapi apa yang kita lakukan dalam pekerjaan kita saat ini? Bagaimana cara kita mengambil sedikit beban untuk tidak mengorbankan kebutuhan kita?

Setelah Anda menyingsingkan lengan baju Anda berjalan tegap sambil mempercepat jalan ke tempat kerja, Anda akan melihat:

Jam kerja berjalan lebih cepat. Anda merasa lebih baik, lebih produktif, dan karenanya lebih berharga di tempat kerja. Upah Anda di akhir bulan akan terasa seperti sudah layak  dan tidak lagi sebagai kompensasi. Tentu, Anda layak bahkan lebih. Tetapi itu jelas akan memotivasi dengan lebih baik dan lebih memuaskan tidak hanya beranggapan sekedar mendapatkan kompensasi atas jerih payah anda, tetapi juga untuk mengetahui bahwa seseorang telah mendapatkan uang ini dengan halal.

Perasaan berada di tempat kerja juga akan membuat Anda merasa kurang terbebani. Selain itu juga  menyadari bahwabetapa pekerjaan itu membuat anda semakin dekat dengan tujuan anda.

Pada akhirnya, harus disadari bahwa sedikit hal yang sama pentingnya dengan keberhasilan dan menguasai tantangan diri sendiri.

Salah satu metode yang cukup membantu menemukan motivasi baru dalam menghadapi tantangan besar adalah sugesti dari motivasi tersebut.

Wikipedia menggambarkan saran otomatis seperti ini:

“Autosugesti (Yunani-Latin: memengaruhi diri sendiri) adalah proses di mana seseorang melatih bawah sadar mereka untuk percaya pada sesuatu. Hal ini dicapai melalui self-hypnosis atau pengulangan self-afirmasi, dan dapat dianggap sebagai pengaruh yang dipicu oleh diri sendiri pada jiwa. Efektivitas formula pemikiran autosugestif dapat ditingkatkan dengan visualisasi mental (imajinasi) dari tujuan yang diinginkan. Keberhasilan sugesti menjadi lebih mungkin semakin konsisten dan lebih lama (atau lebih sering) diterapkan. “

Apakah artinya waktu terbuang untuk perjalanan ke tempat kerja. Mengapa tidak menggunakan momen singkat di awal hari untuk membersihkan jiwa dari hal-hal negatif dan memberi jalan bagi pikiran-pikiran positif. Bahkan, kita dapat mengendalikan pikiran kita dan dengan demikian perasaan kita dengan memengaruhi diri kita sendiri melalui pikiran kita.

Salah satu prinsip manipulasi adalah pengulangan. Sayangnya, apa yang berhasil dalam negatif terlalu baik dan karenanya sering disalahgunakan, Anda dapat kembali ke positif dan menggunakannya. Secara umum, ini berfungsi seperti ini:

Apa yang Anda dengar berulang-ulang secara bertahap akan memengaruhi pikiran bawah sadar Anda dan pada akhirnya pikiran Anda sampai akhirnya Anda memercayainya sendiri

Pengaruh ini tidak harus datang dari luar. Anda dapat memberi tahu diri Anda lagi dan lagi, apa yang seharusnya benar bagi Anda. Anda bahkan tidak perlu mengucapkannya. Berpikir dengan suara hati Anda juga berfungsi.

Pikirkan saja bagaimana Anda ingin melihat diri Anda sedang bekerja. Anda ingin menjadi siapa? Bagaimana Anda ingin bersikap? Dan bagaimana perasaan Anda? Apakah Anda ingin menjadi kuat, kompeten, bebas dari segala beban dan keraguan diri? Sebaliknya, tidak tergoyahkan, percaya diri, tidak terbebani? Hanya seseorang yang menanganinya dan terlihat optimis ke masa depan? Kemudian katakan saja dan ulangi saja. Meski begitu, Anda bisa menciptakan motivasi dalam pekerjaan.

 “Saya kompeten, termotivasi, kesuksesan saya terjamin.”

Ini adalah moto pribadi saya, yang saya bagikan di sini dengan Anda. Kedengarannya agak konyol? Mungkin, tetapi ini efektif. Cobalah sebentar untuk Anda, tidak ada yang mendengarnya.

Namun, yang terbaik adalah jika Anda menemukan moto unik Anda sendiri untuk Anda. Ini tidak boleh terlalu lama dan harus memiliki makna yang lebih dalam untuk Anda. Jika, misalnya, pada akhir moto saya, “kesuksesan saya terjamin,” itu bukan tidak berarti. Alih-alih, itu justru ditujukan pada ketakutan akan tantangan yang bahkan tidak muncul dalam hidup dan tujuan tinggi yang saya tetapkan untuk diri saya sendiri.

Kembali ke moto Anda

Pernahkah Anda menemukan satu hingga tiga motto yang cocok untuk Anda? Kemudian ucapkanlah sekali sehari lima hingga sepuluh kali berturut-turut dalam memori. Katakan pada diri sendiri dengan keyakinan penuh dan percaya padanya. Bayangkan bagaimana Anda ingin melihat dan merasakan diri sendiri.

Ngomong-ngomong, Anda dapat menerapkan metode ini juga untuk area lain di mana Anda ingin meningkatkan diri atau menghilangkan ketakutan dan kekhawatiran. Saya tidak akan peduli dengan lebih dari tiga atau empat lokasi kerja secara bersamaan.

Kesimpulan

Meskipun kita lebih suka meninggalkan pekerjaan kita kemarin daripada hari ini, sikap kitalah yang memutuskan betapa menjengkelkan dan stresnya kita untuk mengalami tahun-tahun yang masih luar biasa. Dengan secara sadar memilih untuk mempercepat, kita akan memiliki perasaan yang lebih baik di tempat kerja. Motivasi kami yang baru ditemukan dalam pekerjaan juga akan membuat jam kerja berlalu lebih cepat.

Kita juga dapat memotivasi diri kita dengan sugesti otomatis, lebih tangguh dan lebih kuat dalam menghadapi tantangan yang kita hadapi dalam perjalanan menuju kebebasan asuransi.

Haruskah kita sampai pada titik dimana hanya perubahan pekerjaan yang menjanjikan motivasi baru dalam pekerjaan itu atau diperlukan untuk melindungi kita, tetapi kita harus beranimengambil setiapkesempatan untuk medatangkan lebih banyak uang untuk kita.

Posting ini tentang pendapat pribadi. Di tempat lain, kita akan melihat cara-cara praktis untuk mengoptimalkan pekerjaan kita sehari-hari. Topik lain adalah peningkatan keseimbangan kehidupan kerja kita.

Apa yang Anda pikirkan tentang motivasi dalam pekerjaan? Dan apa pengalaman Anda?

Referensi :Dari beberapa sumber

Anda Membutuhkan Dana Asuransi Tanpa Agunan? Rajasales.com solusinya!